委托招聘

　　委托招聘是人才服务机构利用人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。
　　相对与猎头招聘，委托招聘是普通人才的筛选招聘，或者俗称：小猎头。

　　委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力，同时面试人员经过专业人才机构筛选后，就业成功率高。

　　招聘特点
　　招聘更具针对性：
　　直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
　　快捷简易
　　使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
　　节省招聘成本
　　节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等
　　降低招聘风险
　　有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
　　新型人才
　　顺应电子商务时代的发展，为企业选定的人才给予专业培训，帮助企业打破传统营销模式，实现国际化的网络营销。

　　服务细则
　　分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果；
　　委托招聘服务流程
　　投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果；
　　简历统一收集，筛选；
　　部分职位提供主动寻访服务；
　　电话面试和集体面试；
　　撰写候选人推荐报告；